Reforço internacional do Vietnã: Uma fabricante de dispositivos de medição abre novos caminhos
A líder do mercado global IMS Messsysteme recrutou com sucesso quatro eletricistas e mecatrônicos vietnamitas na luta contra a escassez de mão de obra qualificada. Um deles é Thanh Phat Nguyen, que não apenas encontrou novas perspectivas de carreira com a IMS, mas também um empregador que o apoia ativamente em sua chegada – desde o aprendizado de alemão até a busca por moradia.
Thanh Phat Nguyen precisa de conhecimento técnico, destreza manual e muita concentração para seu trabalho. Seja parafusando, soldando ou ajustando componentes sensíveis: cada movimento tem que ser perfeito. Phat é eletricista na IMS Messsysteme em Heiligenhaus, na Renânia do Norte-Vestfália. A empresa desenvolve sistemas de medição que são usados no setor de laminação, entre outros. As temperaturas de várias centenas de graus e a alta umidade geralmente prevalecem ali. Phat e seus colegas da produção garantem que os sistemas de medição funcionem de forma confiável mesmo nessas condições exigentes.
Novas formas de recrutamento de profissionais qualificados
Phat é natural do Vietnã e veio para a Alemanha para trabalhar em 2023. “Como tem sido cada vez mais difícil para nós encontrar profissionais qualificados – especialmente em áreas especializadas – decidimos, há três anos, abrir novos caminhos no recrutamento e também procurar eletricistas e mecatrônicos no exterior”, relata a gerente de recursos humanos Jennifer Geyik. A empresa recebeu apoio do “Hand in Hand for International Talents” (HiH). O projeto conjunto da DIHK Service GmbH e da Agência Federal de Emprego (BA) reúne empresas alemãs da IHK com profissionais qualificados do Vietnã, da Índia e do Brasil e oferece suporte durante todo o processo, desde o recrutamento até o procedimento de visto e a integração na Alemanha.
Quatro eletricistas e mecatrônicos vietnamitas, que vieram para a Alemanha por meio do projeto HiH, agora trabalham na sede em Heiligenhaus.
Embora eles já tivessem participado de cursos de alemão no Vietnã, a barreira do idioma inicialmente representou um desafio. “Os colegas tinham níveis muito diferentes de alemão quando nos procuraram. Tópicos específicos de RH, em particular, eram difíceis de entender para eles”, diz Jennifer Geyik. “Às vezes, eu usava um site de tradução on-line. Felizmente, também temos um funcionário de longa data que fala alemão e vietnamita e pode traduzir em caso de dúvidas.” Como a IMS tem uma filial no Vietnã, os funcionários de lá também puderam acompanhar as entrevistas de emprego por videoconferência.
Suporte na adaptação
Era importante para a empresa fazer com que o início dos novos funcionários na Alemanha fosse o mais agradável possível. Após sua chegada, eles puderam morar inicialmente nos apartamentos da própria empresa. “Isso lhes deu tempo para procurar acomodação e lidar com as questões burocráticas. Eles receberam amplo apoio dos colegas em seus departamentos”, relata Jennifer Geyik. Além disso, a empresa organizou cursos de alemão e planejou a complementação profissional necessária para o reconhecimento total das qualificações dos vietnamitas na Alemanha. O sistema de mentoria, no qual cada novo funcionário recebe uma pessoa de contato que o apoia em todas as áreas de seu novo trabalho, também ajudou Phat e os outros profissionais estrangeiros a se adaptarem rapidamente à empresa.
Como a busca por um apartamento próprio inicialmente se mostrou difícil, a IMS também tomou medidas nesse sentido. “Colocamos um anúncio com fotos de nossos profissionais vietnamitas em seus trajes de trabalho”, explica Karsten Augustat, chefe de produção e garantia de qualidade da IMS. “Uma proprietária local entrou em contato conosco e ofereceu seu apartamento como uma moradia compartilhada.” Os colegas da equipe viajaram juntos para a loja de móveis em uma van da empresa para mobiliar o apartamento.
Um novo lar na Alemanha
“No início, às vezes era difícil para mim e eu me sentia sozinho”, diz Phat sobre sua primeira vez na Alemanha. É por isso que ele ficou ainda mais satisfeito com o fato de três outros profissionais do Vietnã estarem trabalhando na empresa ao lado dele.
Uma vez por semana, ele viaja com seus colegas para a cidade vizinha de Velbert para frequentar uma escola de idiomas. “É importante para mim aprimorar minhas habilidades no idioma alemão. Atualmente, estou fazendo um curso B2”, diz Phat. Os custos são cobertos pela IMS.
“Os colegas são abertos e comunicativos, o que torna a integração muito simples. Os funcionários fazem isso por iniciativa própria”, diz o gerente de produção Karsten Augustat. Phat também é positivo: “Na minha opinião, o projeto HiH é uma grande oportunidade. Encontrei um bom emprego na Alemanha e, ao mesmo tempo, estou aprendendo um novo idioma. Estou muito feliz por fazer parte da equipe da IMS.”
Autor: Mascha Dinter
You are currently viewing a placeholder content from YouTube. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
